Hyvä EU:n komissio - Vaatimuksemme uudesta due diligence -lainsäädännöstä

hyvä eu-komissio,

Uutta due diligence -lainsäädäntöä koskevat vaatimukset

Hei, muista vetoomuksemme tehdä 100 % orjaton suklaa laiksi? Sitten luultavasti muistat kuinka innoissamme olimme, kun EU otti askeleen lähemmäs Lara Woltersin mietintöä – ja parlamentti äänesti KYLLÄ yritysten saattamiseksi vastuuseen ihmisoikeus- ja ympäristöloukkauksista toimitusketjuissaan. Itse asiassa hyppäämme edelleen ylös ja alas. Tällä kertaa vain saadaksemme due diligence -vaatimustemme kuuluviin, kun komissio valmistautuu ehdottamaan uutta EU-lainsäädäntöä yritysten due diligencesta.

Jännittävää. ! Mutta, eh.. due dilly whatteh?
Yritysvastuu ja ihmisoikeuksien due diligence on melkoinen suupala. Mutta se on pohjimmiltaan vain muodollinen tapa sanoa, että yritysten on oltava vastuussa tuotteidensa hankinnan ja valmistuksen aikana tapahtuvien sosiaalisten ja ympäristöllisten epäoikeudenmukaisuuksien tarkistamisesta ja ratkaisemisesta. Suklaateollisuudessa tämä tarkoittaisi 100 %:n vastuun ottamista laittoman lapsityövoiman, modernin orjuuden ja metsien hävittämisen kaltaisten asioiden torjumisesta. Tästä syystä – yhdessä yli 65 000 vetoomuksemme allekirjoittaneen Choco-fanin kanssa – kannatimme täysin mietintöä, jossa vaadittiin tämän laillistamista. EU-komissio valmistelee parhaillaan ehdotusta, joka velvoittaa Euroopan markkinoilla toimivat yritykset seulomaan koko toimitusketjunsa väärinkäytösten varalta – ja ryhtymään toimiin niiden estämiseksi tai ratkaisemiseksi.

Mitä Tony suhtautuu uutta EU-lainsäädäntöä?
Emme tietenkään voi säätää lakia itse – mutta olemme kirjoittaneet paperille asiat, jotka mielestämme lain tulisi sisältää, jotta yritykset noudattavat ihmisoikeusnormeja. Jaoimme virallisen toivelistamme valtuuksien kanssa; tässä kirjoitetaan se yksinkertaisella ihmispuheella:

​​​​​​1. Koolla ei ole väliä
Iso tai pieni, kaikkien yritysten on oltava lain sitomia. Erityisesti riskialttiilla aloilla, kuten kaakaossa.

2. Ihmisarvoinen elintaso on ihmisoikeus
Ihmisoikeusloukkauksiin on kuuluttava muutakin kuin lapsityövoimaa ja nykyaikaista orjuutta. Yritysten ostotavan pitäisi antaa viljelijöille mahdollisuus ansaita toimeentulonsa.

3. Vastuu vaatii avoimuutta
Kaikkien yritysten on käytettävä selkeää, ymmärrettävää ja julkisesti saatavilla olevaa raportointikehystä, joka sisältää pakolliset tarkastukset keskeisistä ihmisoikeus- ja ympäristökysymyksistä.

4. Oikeus on jaettava
Kaikkien EU:n jäsenvaltioiden on ryhdyttävä oikeustoimiin, jos yritykset eivät täytä due diligence -velvoitteitaan. Ja ihmisoikeusloukkausten uhreille on taattava helppo pääsy EU:n tuomioistuimiin ja oikeussuojakeinot, jos vahinkoa on aiheutunut.

Kuinka Tony valmistautuu uuteen lakiin?Valmistaudutko? Valmistuimme vuosia sitten! Tunnet meidät, haluamme näyttää esimerkkiä ja näyttää, että jos me pystymme siihen, pystyy jokainen suklaanvalmistaja. Todiste on suklaavanukas: käytäntöjen ja käytäntöjen luominen, jotka vastaavat 6 Steps in Due Diligence, jotka perustuvat Yhdistyneiden Kansakuntien ohjaaviin periaatteisiin. Tykkää 5 hankintaperiaatetta tietäen esimerkiksi, mistä jokainen papumme on peräisin ja olosuhteet, joissa niitä viljellään, koska < a data-cke-saved-href="https://tonyschocolonely.com/nl/en/tonys-beantracker" href="https://tonyschocolonely.com/nl/en/tonys-beantracker" target="_blank" >100 % jäljitettävyys mahdollistaa 100 % vastuullisuuden. Ja lapsityövoiman seuranta- ja korjausjärjestelmät (CLMRS), jotta voimme lisätä tietoisuutta lasten oikeuksista ja ratkaista mahdolliset ongelmat, jos niitä ilmaantuu.

Mitä uusi laki tarkoittaa Choco-fanit?
Kiva, että kysyit! Jos uusi due diligence -laki menee meidän tiellemme, kaikki suklaanvalmistajat olisivat vastuussa järjestelmien käyttöönotosta, joilla valvotaan ja korjataan ihmisoikeusloukkauksia toimitusketjuissaan sekä maksavat kaakaosta hinnan, joka mahdollistaa viljelijöille toimeentulon. Ja tämä tarkoittaisi, että sinun pitäisi pystyä poimimaan mikä tahansa suklaapatukka EU-supermarketista (ei vain Tonyn tai Open Chain -tehtäväliittolaisilta) ja nauttia siitä murehtimatta, että se saattaa piilottaa katkeran totuuden. Itse asiassa tämä pätee kaikkiin käyttämiimme tuotteisiin.

Vain yhdessä teemme 100 % orjavapaan normin!